Das Problem an Weihnachtsfeiern ist der Flair einer halb-privaten Veranstaltung und der fließende Alkohol. Die Weihnachtsfeier an sich ist aber eine voll und ganz geschäftliche Veranstaltung, alles steht unter der Beobachtung des Chefs.

Oh Du peinliche Weihnachtsfeier – ab wann wird es unangenehm?

Eine kleine Geschichte aus meiner Weihnachtsfeier-Historie. Es war meine erste Feier bei meinem neuen Arbeitgeber, ich war seit drei Monaten dabei. Das Team war jung und feierwütig. Ich hatte mir aber vorgenommen nur wenig zu trinken. Und so floß nach einem Begrüßungssekt erst einmal mehr Wasser als Bier die Kehle runter. Doch nach zwei Stunden brach der Damm. Als das Buffet leergefuttert war fing der direkte Vorgesetzte an Schnäpse auszuteilen. Da sagt man nicht “Nein” und so entstand zu unserem Tisch eine Direktverbindung zum Spirituosenlager. Beim tanzen einige Zeit später passierte es: Ich tanzte, fiel um und hielt mich an einem mit Jacken behangenen Garderobenständer fest. Der fiel mit mir zusammen und zwar mitten auf die Tanzfläche. Seit dem Abend war ich derjenige, der mit dem Garderobenständer tanzt. Über drei Jahre bin ich das nicht los geworden.

Was soll nicht passieren?

Auch wenn Du gerne zeigst, was Du hast: Frauen sollten einen nicht zu tiefen Ausschnitt wählen und Männer sollten sich auch gepflegt kleiden. Zu Beginn gibt es meist ja ein Buffet, das wird übrigens nur vom Chef eröffnet. Wer großen Hunger hat, sollte aber nicht gleich drauf los stürzen, sondern die Menureihenfolge einhalten und sich nicht mehr als fünf verschiedene Sorten auf den Teller packen.
Auch beim Plausch mit den Kollegen gibt es einige Regeln zu beachten: Erzähle keine schmuddeligen oder sexistischen Witze, läster in keinem Fall über Kollegen oder gar den Chef. Das kann sehr unangenehme folgen bis hin zur fristlosen Kündigung haben. Wenn Du einen Kollegen beleidigt hast oder den Chef mit “Schnuckelhase” agesprochen hast, ist eine Entschuldigung so schnell wie möglich nötig.

Der Umgang mit dem Chef

Der Chef aud der Weihnachtsfeier ist ein Wesen, was zwischen Autorität und Bierseligkeit schwankt, und es ist ein besonderer Umgang von nöten. Sollte er oder sie Dir das “Du” anbieten, überhöre es, er oder sie ist vielleicht betrunken und kann sich am nächsten Tag nicht unbedingt dran erinnern. Auch Gespräche über Gehaltserhöhungen, Verbesserungsvorschläge oder andere Firmeninterna oder dienstliches sind tabu – auch für Chefs ist es die dienstliche Weihnachtsfeier eine halbe Privatveranstaltung. Auch Beleidigungen oder sexuelle Belästigung sind absolute No-gos und können zur fristlosen Kündigung führen.

Der Umgang mit den Kollegen

Plumpe Anmache oder zu heftiges Tanzen können nur peinlich werden, auch wenn alle drüber lachen wird darüber spätestens am nächsten Tag drüber gelästert. Rumknutschen sollte man lieber sein lassen, auch wenn Du denkst, in einer dunklen Ecke würde es niemand sehen: Irgendwer bekommt es trotzdem mit und der Flurfunk funktioniert immer prächtig.

Übrigens: Am nächsten Tag einfach blau machen geht nicht, da muss ein Aspirin helfen oder einer der Katertipps! Aber sonst: Viel Spaß auf deiner Weihnachtsfeier!

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